喜报！庆祝教师节，隆回县公安局政工室获评全省公安机关教育训练工作成绩突出集体

近年来，隆回县公安局政工室在局党委的坚强领导下，以服务实战为目标，聚焦民辅警能力短板，狠抓思想淬炼、政治历练、实战锻炼、专业训练，全面提升基层民辅警实战本领和履职能力，队伍凝聚力、战斗力持续攀升。

一是强化组织保障，明确责任体系。成立了由局长任组长，政委任第一副组长，政工室主任为常务副组长，其他局党委班子成员为副组长，局属各单位主要负责人为成员的领导小组，建立了“领导负责、条块明责、基层落责、人人有责”的教育训练责任体系。二是强化机制建设，完善任务体系。制定并下发《隆回县公安局民辅警教育训练工作方案》及《重点任务推进表》，建立了“党委领导、政工统筹、各警种参与”的教育训练机制。三是强化动态评估，用好考评体系。制定了《隆回县公安局思想政治工作考核办法》，将各单位教育训练开展情况纳入考评项目，政工室通过常态化督导检查，动态掌握工作推进情况，定期通报情况，促进全局各单位找准差距短板。

一是推行“线下+线上”模式。按照“干什么、学什么，什么弱，补什么”的工作要求，固定每周四晚开展“隆回公安夜校”培训，近年来共举办执法办案、心理健康、业务知识培训76期。在现场教学的基础上，巧用企业微信直播和视频会议系统，以“远程”课堂的方式将学习范围覆盖所有派出所等基层单位，以及执勤、出差在外的民辅警。二是推行“必选+自选”模式。将培训分为办案类、文字类、警务技术类、基础工作类四大类，要求全局40岁以下民警必选办案类培训，行政内勤必选文字类和基础类培训。在完成“必选”清单基础之上，进一步拓展“自选”项目，根据自身岗位要求可自选财务、反诈、人境等业务培训，全面提升素质。三是推行 “比武+考核”模式。在积极参加上级公安机关大练兵考核的基础上，相继举办了“办案能手、协助办案能手、优质笔录”评比竞赛、安全生产知识竞赛、法律知识竞赛等比武竞赛16期，切实做到“以赛促学、以学促赛、以赛促训”。

一是完善基础设施。认真落实上级公安机关对公安队伍教育训练工作发展部署要求，完善了健身房、训练场等硬件设施，及时配发、更换单警装备、警棍、盾牌、防爆钢叉、肩灯等警用装备，为全体民辅警日常训练提供坚实保障。二是优化教官队伍。深度挖掘人才，结合各警种勤务技能特点，分层次、有重点地推选出了一批会分析研判、会侦查破案、会做群众工作、会警务战术的彭陆东、刘钢、谭帅、罗焱、孙苹果、张志雄、周柏柱、罗长江等10余名“全科人才”为警务实战训练教官。三是营造训练氛围。倡导以能者为师，组织基层所队有专业特长、有能力积累的民警在各单位充当“小教官”，营造了“人人都是教员、处处都是课堂”的浓厚学习氛围，实现基层所队实战培训全覆盖，切实提升队伍整体战斗力。2024年6月，在首届邵阳市公安特巡警职业技能竞赛暨跨区域拉动演练中，隆回县公安局代表队凭借出色表现，取得团体总分第一名的好成绩。